技术移民：高收入对等高技能（23年7月1日后实施）

临时技术移民收入门槛 TSMIT 近10年来一直保持在53,900万澳元，从7月1日起，临时技术移民收入门槛将从53,900澳元提高到70,000澳元。这是10年来的首次增长。

该改革会影响雇主担保类签证和偏远地区临时签证491转永居191签证。现行政策下临居491转永居191时年收入要求适用TSMIT为标准。

三条临时签证转变为永久移民的新途径（2023年底前公布）

提议全面改革技术移民以加快让高技能人才快速入境澳洲，并获得澳洲永久居留权。

1. 高科技/高技能人才移民：快速简单的申请途径
2. 主流技能通道：依据技能需求设置，涵盖雇主担保通道（个别行业雇主担保将可以不需要职业清单就担保员工）
3. 关键行业通道：关键紧缺行业，设置独立移民的打分系统*以满足澳大利亚未来技能需求，预计技术移民竞争会更为激烈。

*新政策打分制会优先部分技能和工作经验，也会取决于实际技能需求，而非仅参考职业列表。也会调整分数测试point test以甄选高技能的移民。

留学生留澳“高进高出”政策：

留学门槛高，学成后移民机会大

会给留学生更直接简单的移民通道，同时也会更加严格审理学签真实性。提高留学审核要求，严格审理学签真实性GTE (Genuine temporary entrant requirement)，目标在学以致用。并提及把现在申请学签的GTE改成Genuine Student test（GST）。

政府侧重：

重点培养优秀留学生和特定专业留学毕业生，为留学生创造更多工作机会

给留学生创造更直接简单的移民通道

毕业生签证长达6年：针对485毕业生临时签证的延长计划即将实施，对于就读紧缺专业的留学生来说，485签证会延长只四到五年，甚至六年。

2023年政府目标：

截止2023年底，澳洲政府致力于为所有临时签证持有人提供获得澳洲永居的路径。优先在澳洲境内的临时签证持有人，包括留学生，毕业工作签证，技术移民等。

优化GTI 全球人才计划

提高甄选标准的清晰度，并取消提名要求。GTI项目设立的原本目的是吸引全球高素质优秀人才，但实际情况是该计划下有约60%的签证都发给了已经在澳大利亚的申请人，并未达到吸引全球人才的目的，改革重组势在必行。

雇主担保：

• 宽松更换雇主：建议给6个月的时间在同一行业工作中找到新的雇主（担保人），并且建议雇主都通过一个简单的程序登记雇用情况。
• 严审雇主：有严重违规历史的雇主将被取消登记，取消雇主担保资格。

父母移民改革：

政府报告指出为避免给澳洲经济造成巨大负担（每位移民父母长期经济负担约40万澳元），澳洲父母移民不能按需发放，这意味着父母移民年配额不会有大幅度增长。

政府有意采用抽签机制（lottery approach）来缓解系统积压的父母移民申请 ，23年4月更新的进度显示贡献类移民审理周期长达12年！

关于如何抽签暂时没有更进一步的细节，不过提到会降低申请费（目前的贡献费用是每位家长43,600澳元）,也有可能会提高父母移民担保人要求。请关注政策动态。

简化签证类别：

• 削减签证子类别，目前的签证类别太多，需要简化，同时优化技术系统。

移民局最新发布的《移民系统审查报告》，原文请查看：

https://www.homeaffairs.gov.au/reports-and-pubs/files/review-migration-system-final-report.pdf