澳洲永久移民配额｜2024–25 至 2026–27 财年
| 类别 | 2024–25 | 2025–26 | 2026–27 |
| 独立技术移民 | 16,900 | 16,900 | 21,090 |
| 人才与创新 | 5,300 | 5,300 | 3,500 |
| 雇主担保 | 44,000 | 44,000 | 58,040 |
| 偏远地区 | 33,000 | 33,000 | 14,110 |
| 州/领地担保 | 33,000 | 33,000 | 35,500 |
| 技术移民合计 | 132,200 | 132,200 | 132,240 |
| 配偶 | 40,500 | 40,500 | 41,500 |
| 子女 | 3,000 | 3,000 | 3,500 |
| 父母 | 8,500 | 8,500 | 7,060 |
| 其他家庭 | 500 | 500 | 400 |
| 家庭移民合计 | 52,500 | 52,500 | 52,460 |
| 特殊资格 | 300 | 300 | 300 |
| 总移民配额 | 185,000 | 185,000 | 185,000 |
注：配偶（Partner）及子女（Child）类别属于需求驱动（Demand Driven）类别，表中数字为规划/预估名额。
🔹2026–27 财年技术移民配额增加了？
澳洲政府公布的 2026–27 财年永久移民项目（Migration Program）中，总配额仍维持在 185,000 个名额，但技术移民内部结构出现了一定调整。
其中，部分主流技术移民类别出现明显增加，尤其是：
- Skilled Independent（189独立技术移民）
- Employer-Sponsored（雇主担保）
- State/Territory Nominated（州担保）
1️⃣ Employer-Sponsored（雇主担保）增幅最大
2026–27 财年中，雇主担保类别由 44,000 增加至 58,040，成为本轮增幅最大的技术移民类别。解决澳洲本地劳动力短缺问题。
对于：已在澳洲工作的申请人和持482/SID签证人士整体可能会带来更多机会。
2️⃣ Skilled Independent（189）配额回升
189 独立技术移民从连续两年的 16,900，增加至 21,090。
189类别属于：
- 无需州担保
- 无需雇主担保
- 可自由定居澳洲
因此一直竞争较高。
本次配额增加，也被视为政府重新提高“高分独立技术人才”比例的一个信号。
但由于申请人数仍然较多，热门职业预计竞争依然激烈。
3️⃣ State/Territory Nominated（190州担保）继续增加
190 州担保类别从 33,000 增加至 35,500。
这意味着：
- 州政府仍会继续在技术移民中扮演重要角色
- 各州仍将根据本地劳动力需求筛选申请人
- 不同州之间的职业政策差异可能继续扩大
对于：
- 澳洲偏远地区毕业生
- 偏远地区工作申请人
州担保路径仍然是较重要的PR方向之一。
整体趋势观察（中立分析）
从目前公布的数据来看，2026–27 财年的技术移民有几个较明显方向：
- 雇主担保重要性继续提高
- 高技能独立申请人配额回升
- 州担保仍保持较高水平
不过需要注意：
- 配额增加 ≠ 一定更容易获邀
- 实际邀请仍受职业、分数、州政策、就业情况等影响
- 各州 ROI / EOI 邀请节奏仍可能变化
对于正在规划技术移民路径的申请人，建议持续关注：
-
- 州担保政策更新
- SkillSelect 邀请情况
- 雇主担保政策变化
- 英语与工作经验竞争力提升
🔹2026–27 财年家庭类整体配额
家庭类整体配额基本维持稳定，但内部结构有所调整：
- 配偶类（Partner）配额小幅增加
- 子女类（Child）配额小幅增加
- 父母类（Parent）配额减少至 7,060 个
这意味着未来澳洲仍然会优先保障配偶团聚及未成年子女团聚类签证审理需求。
与此同时，父母移民配额进一步缩减，在申请量持续较高的情况下，预计父母移民排队周期将进一步延长，尤其是非贡献类父母签证等待时间可能继续拉长。
对于有计划办理父母移民的家庭，建议尽早规划，提前评估临居/永居路径安排
- 年龄
- 家庭结构 Balance of Family Test
- 经济担保AoS要求
- 870 / 长期600 等类别选择
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